Przenieś rozwój swoich pracowników na nowy, wyższy poziom!
Platforma szkoleniowo-rozwojowa, która podnosi efektywność Twojego zespołu na wyższy poziom. Łączymy nowoczesną technologię, grywalizację i sprawdzone metody nauki, aby wspierać rozwój i sukces Twojej firmy.
#Onboarding #Rekrutacja #Employer Branding #Wartości #Talenty #Sprzedaż



















Case Study
Nasze Case Studies pokazują, w jaki sposób wykorzystanie grywalizacji było w stanie znacząco poprawić produktywność i zaangażowanie pracowników w różnych branżach. Zobacz naszych klientów i dowiedz się, jak nasze innowacyjne rozwiązania pomogły im osiągnąć cele biznesowe i zbudować silniejsze zespoły.

Saint Gobain "Program Compass"
Grywalizacja onboardingu
Wdrożyliśmy kompleksowy program wdrożeniowy dla wszystkich nowo mianowanych menedżerów Saint Gobain. Celem programu Compass jest przygotowanie liderów do pełnienia nowych ról i zapoznanie ich z zadaniami związanymi z nowymi stanowiskami.
Zobacz case study
ING Bank "Pociąg do pasji CX"
Customer Experience Management
CX/CEM to strategia, która koncentruje się na tworzeniu wyjątkowych doświadczeń klientów. Dla ING Banku podjęliśmy się realizacji intrygującego projektu hybrydowego trwającego ponad 14 miesięcy. Jego celem było podniesienie świadomości, wiedzy i umiejętności wśród liderów banku w zakresie zarządzania doświadczeniami klientów.
Zobacz case study
Deloitte "Deal Maker"
Grywalizacja rekrutacji i pre-onboardingu
Deloitte rekrutuje najlepszych kandydatów, którzy dołączą do elitarnego zespołu Doradztwa Finansowego. Firma postanowiła zapewnić im wyjątkowe doświadczenie. Już przy pierwszym kontakcie z firmą, kandydaci zapraszani są na ciekawą przygodę, która stawia ich umiejętności i wiedzę przed nie lada wyzwaniem. To pozwala wybrać tylko najlepszych.
Zobacz case studyCo mówią o nas nasi klienci?
Proces rekrutacji, który trwa około czterech tygodni i obejmuje serię warsztatów, wymaga od kandydatów zaangażowania, konsekwencji w działaniu i wysokiej motywacji do dołączenia do nas. W tym kontekście platforma grywalizacyjna naprawdę bardzo pomaga.

Deloitte
Agnieszka Węgrzyniak, HR Associate Manager at DeloitteTo jest właśnie klucz gamifikacji: mówimy o grze, która pozwala lekko spędzić czas i dobrze się bawić. Ale jednocześnie dotykamy informacji, które są ważne dla naszej organizacji, zarówno dla członków, jak i dla kandydatów w procesie rekrutacji. Przedstawiając naszą organizację w atrakcyjny sposób poprzez grę, dodajemy do całości dodatkową wartość.

Urząd Dozoru Technicznego
Urszula Choma, Specjalista ds. RekrutacjiWśród uczestników mamy około 350 przedstawicieli handlowych. Około 200 z nich nigdy nie sprzedało żadnego z naszych produktów. Teraz widzimy, że aż 33% z nich zaczęło je sprzedawać i są bardzo aktywni na platformie. Mają 100 % zakończonych działań. Jeśli ktoś zapyta mnie, czy projekt się opłaca, odpowiem "tak" z wielką pewnością. Dzięki platformie grywalizacyjnej dostęp do wielu rodzajów statystyk aktywności jest bardzo prosty

Inter Cars
Radosław Sujka, Sales Force Manager at IntercarsDecyzja o współpracy z Gamehill była podyktowana wzajemnym zrozumieniem i niestandardowymi, spersonalizowanymi narzędziami pracy - czułem, że jest to coś dedykowanego specjalnie dla nas.

Alior Bank
Paweł Bendor, Manager of the Training and Employee Development TeamOd 2018 roku wspólnie z firmą Gamehill zrealizowaliśmy dwa zgrywalizowane projekty. Firma zaprojektowała oraz wdrożyła rozwiązanie gamifikacyne, które w pełni spełniło nasze oczekiwania. Wykorzystując ciekawą i angażującą fabułę, uczestnicy projektu zdobywali kolejne umiejętności i poszerzali swoją wiedzę. Polecam współpracę z firmą Gamehill, jako rzetelnego i profesjonalnego partnera biznesowego.

Bank Millennium
Aleksandra Gorbacz, Kierująca Wydziałem Zarządzania Doświadczeniami Klienta, Departament Jakości.Program jest uniwersalny i jest dobrym uzupełnieniem programu „szytego na miarę”. Jest angażujący i spotyka się z dobrym odbiorem dzięki atrakcyjnej formie. Bardzo pomocny w mojej pracy jest kokpit trenera – możliwość pobudzania indywidualnego uczestników. Ma to szczególne znaczenie, gdy przełączamy się z jednego projektu na drugi i umykają nam drobne zadania. Końcowy ranking był też okazją do gratulacji na forum całego Zespołu i nagrodą dla Przełożonych, oraz HRBP – dowodem, że działania szkoleniowe mają sens.

Eurocash S.A.
Paweł Czaplicki, Starszy Trener WewnętrznyW jakich obszarach warto wykorzystać platformę?
Employer Branding
Wzmocnij swoją markę pracodawcy, przyciągając talenty i budując zaangażowanie dzięki naszym spersonalizowanym rozwiązaniom grywalizacyjnym.

Rekrutacja
Skróć czas rekrutacji i zwiększ dokładność wyboru kandydatów, korzystając z naszych interaktywnych narzędzi do oceny umiejętności.

Onboarding
Przyspiesz adaptację nowych pracowników i zwiększ ich zaangażowanie od pierwszego dnia dzięki naszym innowacyjnym programom wprowadzającym.

Wartości
Wzmocnij kulturę korporacyjną i identyfikację z wartościami firmy dzięki zgamifikowanej platformie i znajdujących się tam zadań społecznościowych.

Talenty
Rozwijaj talenty i kształtuj liderów w Twojej organizacji. Dostarcz im narzędzie pozwalające odkrywać i rozwijać swój potencjał, co przełoży się na większą efektywność i innowacyjność na wszystkich poziomach zarządzania.

Projekty celowe
Wykorzystaj platformę do przekazywania skomplikowanej wiedzy, bez względu na tematykę. Naucz swoich pracowników zarówno zasad compliance, jak i zagrożeń z cyberbezpieczeństwa, korzystając z naszych zaawansowanych rozwiązań.

Sprzedaż
Zadbaj o motywację swoich sprzedawców, zapewniając im zdrową rywalizację. Z edukacyjnym contentem zwiększ ich umiejętności i efektywność sprzedaży, przekładając to na lepsze wyniki finansowe Twojej firmy.

Dlaczego my?
Kreatywność i elastyczność start-upu w połączeniu z wieloletnim doświadczeniem w L&D do usług!