
Czego nowi pracownicy nie wybaczają?
Onboarding to kluczowy moment w życiu zawodowym – zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. To czas, w którym można zbudować fundamenty zaangażowania i zaufania, ale też łatwo popełnić błędy, które zostaną zapamiętane na długo. Jeśli firma nie podejdzie do onboardingu poważnie, pracownik zaczyna się zastanawiać, czy podjął dobrą decyzję.

Checklista onboardingowa – wdrożenie nowego pracownika krok po kroku
Pierwszy dzień w nowej pracy to moment pełen emocji – zarówno dla pracownika, jak i dla Ciebie, jako osoby odpowiedzialnej za jego wdrożenie. Ekscytacja miesza się z niepewnością, a na Twojej głowie pozostaje, by cały proces przebiegł sprawnie i bez zbędnego chaosu.

Efektywny onboarding z Kwartetem Wdrożeniowym
Czy pamiętasz swój pierwszy dzień w nowej pracy? Emocje, oczekiwania, a może nawet obawy? To wszystko, co towarzyszy nam na starcie nowego rozdziału zawodowego, podkreśla znaczenie skutecznego procesu onboardingu.

Jak wspierać pracowników w czasach ciągłych zmian?
W 2025 roku prognozuje się, że jednym z najgorętszych tematów w obszarze HR będzie zarządzanie zmianą i odporność na stres. Dynamiczne zmiany rynkowe, technologiczne oraz społeczne wymuszają na organizacjach szybkie dostosowywanie się do nowych warunków.

Noworoczne postanowienia w HR: Jak je planować i realizować?
Nowy Rok to zawsze dobry moment, by pomyśleć o zmianach. Nie tylko tych osobistych, ale również zawodowych. W dziale HR to czas, gdy możesz przyjrzeć się temu, co działa, co nie i jakie cele możesz wyznaczyć na kolejne miesiące. Noworoczne postanowienia HR to przede wszystkim szansa na poprawę procesów, które wpływają na ludzi, ich rozwój i efektywność.

Święta w duchu grywalizacji – Odkryj świąteczną checklistę gracza!
Czas Świąt to wyjątkowy moment w roku, kiedy możemy zwolnić tempo i cieszyć się magią wspólnie spędzanych chwil. Ale co by było, gdybyśmy podeszli do tego czasu trochę inaczej – w duchu grywalizacji? Wyobraź sobie Święta jako grę, w której czekają na nas różne questy, power-upy i inne wyzwania do zaliczenia.

Wykorzystaj budżet szkoleniowy przed końcem roku – postaw na sprawdzone rozwiązania!
Zbliża się koniec roku, a wraz z nim czas na podjęcie decyzji, jak najlepiej spożytkować budżet szkoleniowy, by nie przepadł. W takich momentach łatwo wpaść w pułapkę pochopnych zakupów, które nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Warto jednak podejść do tematu strategicznie i wybrać sprawdzone produkty rozwojowe.

Microlearning – co to jest i jak podnieść skuteczność szkoleń?
Microlearning to innowacyjne podejście do szkolenia pracowników, które wyróżnia się prostotą, skutecznością i elastycznością. W dynamicznym środowisku pracy, gdzie czas jest cennym zasobem, krótkie moduły edukacyjne pozwalają szybko przyswajać wiedzę i od razu wykorzystywać ją w praktyce. Jednak skuteczne wdrożenie microlearningu wymaga odpowiedniego planowania i jasno określonej strategii.

Jak zatrzymać najlepszych pracowników w firmie?
Co tak naprawdę sprawia, że pracownicy decydują się pozostać w organizacji, a co skłania ich do odejścia? Badania jasno pokazują, że jednym z kluczowych czynników wpływających na retencję pracowników jest jakość relacji między nimi a ich bezpośrednimi przełożonymi.

3 wyzwania i 3 lekcje od młodszego pokolenia, które zmieniają biznes!
Pokolenie Z staje się coraz liczniejszą grupą na rynku pracy, a ich podejście do kariery i życia zawodowego znacznie różni się od wcześniejszych pokoleń. Dla firm, które zatrudniają młodszych pracowników, to zmiana, która niesie ze sobą nowe wyzwania. Ale w każdym wyzwaniu kryje się szansa.