GamehillPortfolio List
Wartości Demant – Nowoczesne wdrożenie wartości!
O projekcie Firma Demant, globalny lider w branży prototypów słuchu z ponad stuletnią historią, regularnie przystosowuje się do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych poprzez procesy transformacji i restrukturyzacji. Ostatnia zmiana, obejmująca integrację polskiego oddziału z globalną strukturą firmy, pociągnęła za sobą nie tylko zmianę nazwy, ale i konieczność unifikacji korporacyjnych wartości wśród pracowników. W tym […]
View more
Saint Gobain ‘Program Compass’
O projekcie W tym trwającym od 5 lat i 15 edycji programie przygotowujemy menedżerów do nowej roli i wprowadzamy ich w zadania na nowym stanowisku pracy, zgodnie ze spójnym modelem zarządzania, opartym na Podejściach i Zasadach Grupy Saint-Gobain. Podstawowym celem programu jest pomoc jego uczestnikom we właściwym zrozumieniu i wypełnianiu nowej roli. Dzięki programowi menedżerowie […]
View more
Leader AUCHAN ‘Talent Program’
O projekcie Projekt “Lider Auchan” to pionierskie podejście do rozwoju przywództwa, łączące tradycyjne metody szkoleniowe z nowoczesną technologią. W tym innowacyjnym programie rozwoju talentów skupiliśmy się na hybrydowym modelu rozwoju, łączącym warsztaty stacjonarne z grywalizacją i mikroedukacją na dedykowanej platformie. Celem było rozwinięcie kluczowych kompetencji, takich jak orientacja na klienta, wyniki, współpraca, otwartość na uczenie […]
View more
Deloitte ‘Deal Maker’
O projekcie Deloitte rekrutuje najlepszych kandydatów, którzy dołączą do wyjątkowego zespołu Mergers&Acquisition. Firma postanowiła zapewnić im wyjątkowe doświadczenie. Już na etapie pierwszego kontaktu z firmą kandydaci zapraszani są do ciekawej i bardzo merytorycznej przygody – to grywalizacja rekrutacji na platformie Gamehill! Wyzwanie Deloitte, jako nowoczesna firma dbająca o swój employer branding, zdecydowała się na wdrożenie […]
View more