Zastanawiasz się, jak zamienić nudny i chaotyczny onboarding w coś, co zachwyci nowych pracowników i jednocześnie zaoszczędzi czas oraz pieniądze? Bez nudnych prezentacji i sterty papierów, tylko interaktywna przygoda, która wciąga od samego początku. Grywalizacja to coś więcej niż tylko fajna nazwa. To sposób, żeby każdy nowy pracownik poczuł się ważny i zaangażowany od pierwszego dnia.
2024 to już przeszłość. Czas spojrzeć w przyszłość i przygotować się na kluczowe wyzwania, jakie przyniesie 2025 rok. HR to zawsze pierwsza linia zmian w organizacjach, a nadchodzący rok to okazja, by wyróżnić się jako lider transformacji. Podczas naszego webinaru przyjrzymy się trzem najważniejszym obszarom, które zdominują działy HR w nadchodzących miesiącach.
Czy w świecie krótkich filmików, dynamicznych treści i rosnącej popularności platform takich jak TikTok, Instagram czy YouTube Short, tradycyjne podejście do edukacji wciąż ma rację bytu? Coraz więcej badań oraz przykładów z praktyki wskazuje, że kluczem do efektywnego przyswajania wiedzy staje się microlearning – metoda dostosowana do współczesnych potrzeb i nawyków odbiorców.
Tematy takie jak ESG, cyberbezpieczeństwo i compliance stanowią ogromne wyzwanie.
Z jednej strony są kluczowe dla organizacji, a niekiedy wręcz wymagane prawnie, by wszyscy pracownicy zostali z nimi zaznajomieni. Z drugiej strony, dla większości osób są to tematy zarówno trudne, jak i nudne.
Jakie wyzwania stawiają przed pracodawcami pokolenia Z i Alpha? Jakie formaty komunikacji skutecznie do nich docierają? Nasz webinar to przewodnik po świecie młodych pokoleń na rynku pracy. Podczas spotkania poznasz cechy charakterystyczne tych grup, dowiesz się, czym różnią się od starszych generacji, oraz jakie konkretne potrzeby komunikacyjne mają.
Czy wiesz, że walka o najlepsze talenty nigdy nie była tak zacięta? Aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników, musisz wyróżnić swoją firmę na tle konkurencji. W dobie digitalizacji i nowoczesnych technologii, tradycyjne podejście do employer brandingu już nie wystarcza. ⏰ Czas na zmianę strategii!
Webinar, podczas którego omawialiśmy, jak skutecznie realizować kompleksowe projekty hybrydowe. Pokazaliśmy, jak połączyć szkolenia stacjonarne z cyfrowymi rozwiązaniami, które pozwalają nie tylko zwiększyć zaangażowanie uczestników w proces rozwoju, ale także zoptymalizować koszty.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś(aś) się, jak zamienić nudny i chaotyczny onboarding w coś, co zachwyci nowych pracowników i jednocześnie zaoszczędzi czas oraz pieniądze? Bez nudnych prezentacji i sterty papierów, tylko interaktywna przygoda, która wciąga od samego początku.
W ostatnich latach szkolenia online liderów zyskały na popularności. Dostępność technologii, potrzeba elastyczności oraz ograniczenia budżetowe skłaniają firmy do poszukiwania efektywnych metod rozwoju umiejętności przywódczych.
Dlaczego wartości firmowe są tak istotne dla pracowników? Przede wszystkim, pomagają im zrozumieć misję i wizję firmy, a to przekłada się na większe zaangażowanie w ich codzienne obowiązki. Pracownicy, którzy identyfikują się z wartościami firmy, często wykazują większe poczucie przynależności i satysfakcji z pracy. To z kolei prowadzi do lepszej wydajności, niższej rotacji i tworzenia pozytywnego środowiska pracy.
Gamehill | Gamified learning platform
Gamehill | Gamified learning platform
