Tag: Blog PL

Employer branding to nie tylko przyciąganie nowych talentów. To także budowanie wizerunku firmy, która dba o swoich pracowników na każdym etapie ich kariery. Skuteczny onboarding jest jednym z najważniejszych elementów tego procesu. Kiedy nowi pracownicy czują się mile widziani i wspierani od pierwszego dnia, ich pozytywne doświadczenia przekładają się na lepsze opinie o firmie, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.

Kiedyś grywalizacja była takim gorącym tematem, wszyscy o niej mówili, ale mało kto ją naprawdę wdrażał. Teraz jest inaczej. Firmy coraz częściej widzą realne korzyści z wprowadzenia elementów gier do swoich procesów, w tym onboardingu. Ale o co tak naprawdę chodzi?

Wybór odpowiedniej formy rozwoju liderów często stanowi duże wyzwanie. Z jednej strony mamy tradycyjne warsztaty na żywo, które zapewniają unikalną energię grupy i komfort bezpośredniej interakcji. Z drugiej strony, szkolenia online oferują elastyczność, oszczędność czasu oraz kosztów. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się być hybrydowy model szkoleniowy, łączący zalety obu tych podejść.

W ostatnich latach szkolenia liderów online zyskały na popularności. Dostępność technologii, potrzeba elastyczności oraz ograniczenia budżetowe skłaniają firmy do poszukiwania efektywnych metod rozwoju umiejętności przywódczych. Szkolenia online oferują wygodę, nowoczesne narzędzia i mogą być równie skuteczne jak tradycyjne formy nauczania.

Stworzenie angażującego procesu rekrutacyjnego w Twojej firmie może stanowić klucz do przyciągnięcia, oceny i zatrudnienia najbardziej utalentowanych pracowników. W dobie cyfrowej transformacji i rosnących oczekiwań kandydatów, konieczne jest poszukiwanie nowych, kreatywnych sposobów na wyróżnienie się na rynku pracy.