Czego nowi pracownicy nie wybaczają?

Onboarding to kluczowy moment w życiu zawodowym – zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. To czas, w którym można zbudować fundamenty zaangażowania i zaufania, ale też łatwo popełnić błędy, które zostaną zapamiętane na długo. Jeśli firma nie podejdzie do onboardingu poważnie, pracownik zaczyna się zastanawiać, czy podjął dobrą decyzję.

Noworoczne postanowienia w HR: Jak je planować i realizować?

Nowy Rok to zawsze dobry moment, by pomyśleć o zmianach. Nie tylko tych osobistych, ale również zawodowych. W dziale HR to czas, gdy możesz przyjrzeć się temu, co działa, co nie i jakie cele możesz wyznaczyć na kolejne miesiące. Noworoczne postanowienia HR to przede wszystkim szansa na poprawę procesów, które wpływają na ludzi, ich rozwój i efektywność.

Microlearning – co to jest i jak podnieść skuteczność szkoleń?

Microlearning to innowacyjne podejście do szkolenia pracowników, które wyróżnia się prostotą, skutecznością i elastycznością. W dynamicznym środowisku pracy, gdzie czas jest cennym zasobem, krótkie moduły edukacyjne pozwalają szybko przyswajać wiedzę i od razu wykorzystywać ją w praktyce. Jednak skuteczne wdrożenie microlearningu wymaga odpowiedniego planowania i jasno określonej strategii.