Grywalizacja onboardingu – case study PKP

Grywalizacja onboardingu w PKP Celem projektu było skuteczne wdrożenie nowych pracowników do organizacji poprzez angażujący i zgrywalizowany proces onboardingu. Dzięki niemu PKP chciało nadać temu procesowi spójność wiedzową oraz zyskać sprawność organizacyjną we wdrażaniu nowo zatrudnionych członków spółki. Zgrywalizowaną platformę, za pośrednictwem której udostępnialiśmy zadania. Część działań, które do tej pory były realizowane w sferze […]