Jak wspierać pracowników w czasach ciągłych zmian?
W 2025 roku prognozuje się, że jednym z najgorętszych tematów w obszarze HR będzie zarządzanie zmianą i odporność na stres. Dynamiczne zmiany rynkowe, technologiczne oraz społeczne wymuszają na organizacjach szybkie dostosowywanie się do nowych warunków.