2024 to już przeszłość. Czas spojrzeć w przyszłość i przygotować się na kluczowe wyzwania, jakie przyniesie 2025 rok. HR to zawsze pierwsza linia zmian w organizacjach, a nadchodzący rok to okazja, by wyróżnić się jako lider transformacji. Podczas naszego webinaru przyjrzymy się trzem najważniejszym obszarom, które zdominują działy HR w nadchodzących miesiącach.
Co tak naprawdę sprawia, że pracownicy decydują się pozostać w organizacji, a co skłania ich do odejścia? Badania jasno pokazują, że jednym z kluczowych czynników wpływających na retencję pracowników jest jakość relacji między nimi a ich bezpośrednimi przełożonymi.
Aby jeszcze lepiej rozwijać kompetencje Twoich pracowników, warto rozważyć ich uzupełnienie o nowoczesne narzędzia online. Włączenie takich elementów, jak gra kompetencyjna online, może znacząco zwiększyć efektywność całego procesu, łącząc zalety bezpośredniej interakcji z elastycznością i nowoczesnością, jaką oferuje świat online.
Webinar, podczas którego omawialiśmy, jak skutecznie realizować kompleksowe projekty hybrydowe. Pokazaliśmy, jak połączyć szkolenia stacjonarne z cyfrowymi rozwiązaniami, które pozwalają nie tylko zwiększyć zaangażowanie uczestników w proces rozwoju, ale także zoptymalizować koszty.
Inwestycja w rozwój liderów i menedżerów poprzez hybrydowe podejście, łączące e-learning z tradycyjnymi metodami, przynosi realne korzyści Twojej organizacji. Dzięki elastyczności, personalizacji i nowoczesnym metodom nauczania możesz skutecznie sprostać wyzwaniom, przed którymi stoisz, i zapewnić swoim pracownikom narzędzia do osiągania sukcesu.
Wybór odpowiedniej formy rozwoju liderów często stanowi duże wyzwanie. Z jednej strony mamy tradycyjne warsztaty na żywo, które zapewniają unikalną energię grupy i komfort bezpośredniej interakcji. Z drugiej strony, szkolenia online oferują elastyczność, oszczędność czasu oraz kosztów. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się być hybrydowy model szkoleniowy, łączący zalety obu tych podejść.
W ostatnich latach szkolenia online liderów zyskały na popularności. Dostępność technologii, potrzeba elastyczności oraz ograniczenia budżetowe skłaniają firmy do poszukiwania efektywnych metod rozwoju umiejętności przywódczych.
Nieustannie poszukujemy nowatorskich rozwiązań, które nie tylko odpowiadają na wyzwania współczesnego biznesu, ale także angażują i motywują pracowników do ciągłego rozwoju. Jednym z takich rozwiązań jest LeadVenture – innowacyjny, gamifikowany kurs rozwoju kompetencji menedżerskich.
W ostatnich latach szkolenia liderów online zyskały na popularności. Dostępność technologii, potrzeba elastyczności oraz ograniczenia budżetowe skłaniają firmy do poszukiwania efektywnych metod rozwoju umiejętności przywódczych. Szkolenia online oferują wygodę, nowoczesne narzędzia i mogą być równie skuteczne jak tradycyjne formy nauczania.
Gamehill | Gamified learning platform
Gamehill | Gamified learning platform
