Czy wiesz, że walka o najlepsze talenty nigdy nie była tak zacięta? Aby przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników, musisz wyróżnić swoją firmę na tle konkurencji. W dobie digitalizacji i nowoczesnych technologii, tradycyjne podejście do employer brandingu już nie wystarcza. ⏰ Czas na zmianę strategii!
Webinar, podczas którego omawialiśmy, jak skutecznie realizować kompleksowe projekty hybrydowe. Pokazaliśmy, jak połączyć szkolenia stacjonarne z cyfrowymi rozwiązaniami, które pozwalają nie tylko zwiększyć zaangażowanie uczestników w proces rozwoju, ale także zoptymalizować koszty.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś(aś) się, jak zamienić nudny i chaotyczny onboarding w coś, co zachwyci nowych pracowników i jednocześnie zaoszczędzi czas oraz pieniądze? Bez nudnych prezentacji i sterty papierów, tylko interaktywna przygoda, która wciąga od samego początku.
W ostatnich latach szkolenia online liderów zyskały na popularności. Dostępność technologii, potrzeba elastyczności oraz ograniczenia budżetowe skłaniają firmy do poszukiwania efektywnych metod rozwoju umiejętności przywódczych.
Dlaczego wartości firmowe są tak istotne dla pracowników? Przede wszystkim, pomagają im zrozumieć misję i wizję firmy, a to przekłada się na większe zaangażowanie w ich codzienne obowiązki. Pracownicy, którzy identyfikują się z wartościami firmy, często wykazują większe poczucie przynależności i satysfakcji z pracy. To z kolei prowadzi do lepszej wydajności, niższej rotacji i tworzenia pozytywnego środowiska pracy.
Podczas webinaru omówiliśmy, jak gamifikacja wspiera Employee Experience (EX) i Employer Branding (EB), zwiększa efektywność rekrutacji, angażuje podczas onboardingu oraz wspiera rozwój pracowników. Przedstawiliśmy konkretne przykłady z różnych branż, takich jak finanse, handel i produkcja.
Zapewne znasz powiedzenie „pierwsze wrażenie jest najważniejsze”. W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja o talenty jest ogromna, każda firma musi zadbać o to, aby jej wizerunek jako pracodawcy był jak najbardziej atrakcyjny i nowoczesny. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi, które odmienią zasady gry w employer branding.
W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy, staje się fundamentalne nie tylko odszukanie, ale przede wszystkim przyciągnięcie najbardziej utalentowanych kandydatów do naszej firmy. Zastosowanie innowacyjnych technologii otwiera przed nami drzwi do nowych możliwości, umożliwiając interaktywne i zaangażowane prezentowanie naszego przedsiębiorstwa.
Pierwsze dni na nowym stanowisku mogą znacząco wpłynąć na dalszą ścieżkę zawodową pracownika oraz jego zaangażowanie. Dlatego korzystając z najnowszych technologii i innowacyjnych metod, pokażemy jak można zoptymalizować i skrócić proces onboardingowy, jednocześnie podnosząc jego efektywność i zapewniając nowym pracownikom wszystkie niezbędne narzędzia
Gamehill
Gamehill
