Jak monitorować postępy i skuteczność grywalizacji?
Czy można monitorować postępy i skuteczność grywalizacji?
Tak i to z zaskakującą łatwością. Do dyspozycji masz rozbudowany panel statystyk, który pozwala Ci śledzić postępy uczestników, oceny materiałów i poziom zaangażowania. Wygenerowanie raportu zajmuje kilka minut – nie musisz czekać, aż przygotujemy go za Ciebie. Panel jest dostępny 24/7, intuicyjny i gotowy na sytuacje typu „zaraz mam prezentację dla zarządu”.
Co możesz sprawdzić?
Zaangażowanie – ilu użytkowników rozpoczęło i kontynuowało szkolenie.
Aktywność – jak często logują się i wykonują zadania (np. co tydzień przez rok).
Oceny misji i materiałów – średnia 4,9/5 na podstawie tysięcy ocen.
Czas spędzony na platformie – np. tylko 18 minut tygodniowo przy temacie compliance.
Regularność – np. 2700 osób logujących się zgodnie z harmonogramem dzięki streakom.
Dane zbierane w panelu można łatwo zintegrować z Twoim systemem LMS lub HR, dzięki czemu całość raportowania zostaje w jednym miejscu. Grywalizacja nie konkuruje z tradycyjnymi LMS-ami, uzupełnia je tam, gdzie szczególnie zależy Ci na:
realnym przyswajaniu wiedzy,
wysokim poziomie zaangażowania,
nowoczesnej, lekkiej formule edukacyjnej.
To rozwiązanie do zadań specjalnych, sprawdza się zarówno w onboardingach, jak i sezonowych kampaniach sprzedażowych, odświeżaniu standardów obsługi klienta czy cyklicznych szkoleniach compliance i BHP.
Poznaj naszych ekspertów
Expert HR, wykładowca Executive MBA, mówca motywacyjny i CEO w Gamehill. Wraz z zespołem zdobywca głównych nagród w Londynie i Amsterdamie za najlepszą platformę grywalizacyjną na świecie. Platforma Gamehill angażuje profesjonalistów w takich firmach jak PKN Orlen, Alior Bank, Skanska do onboardingu i rozwoju.

Arkadiusz Siechowicz
CEO GamehillProject Managerka, Trenerka, Konsultantka, entuzjastka innowacyjnych form rozwoju, General Manager Gamehill. Od niemal 10 lat aktywnie wspiera rozwój kluczowych Pracowników i Managerów liderów z różnorodnych branż. Miała przyjemność prowadzić projekty grywalizacyjne i nie tylko m.in. dla Leroy Merlin, Deloitte, Totalizator Sportowy, Allianz, KGHM.

Paulina Czuba
General Manager GamehillOdkryj nasze wdrożenia

Deloitte „Deal Maker” – Grywalizacja rekrutacji

Totalizator Sportowy – Rewolucja w edukacji Compliance!

Demant – Nowoczesne wdrożenie wartości!

„Poznaj UDT” – Rekrutacja i employer branding

Saint Gobain „Program Compass”

KGHM – II edycja „Kompetentni w branży”

Totalizator Sportowy – Gamifikacja Cyberbezpieczeństwa

Lider Auchan – Program Talentowy

ING Bank „Mam pociąg do pasji CX”

Lider UDT – Rozwój kompetencji managerskich

Totalizator Sportowy – Innowacyjność i Zarządzanie projektami

Wiedza przez platformę grywalizacyjną „Ligentia Adventure!”
