✔️ Efekt WOW: Zamiast nudnych formalności, stworzysz coś, co naprawdę zapada w pamięć. Nowy pracownik, znając elementy z gier, takie jak punkty, rankingi i odznaki, chętniej zaangażuje się w proces poznawania firmy.

✔️ Uporządkowanie i wydajność: Wszystko jest dobrze zorganizowane. Pracownik krok po kroku poznaje firmę, a Ty masz pewność, że niczego nie pominie. To oszczędza czas i zwiększa efektywność procesu.

✔️ Oszczędność czasu: Dzięki dobrze zaprojektowanemu procesowi grywalizacji nowi pracownicy szybciej się uczą i adaptują, co skraca czas potrzebny na pełne wdrożenie. Każda minuta oszczędzona w tym procesie to realne oszczędności dla firmy.

✔️ Oszczędność pieniędzy: Efektywne wdrożenie nowych pracowników redukuje koszty związane z długotrwałym szkoleniem i zmniejsza ryzyko rotacji pracowników. Inwestycja w grywalizację zwraca się w postaci bardziej zaangażowanych i lojalnych pracowników.

✔️ Monitorowanie postępów: Dzięki grywalizacji masz pełny wgląd w postępy nowego pracownika. Możesz na bieżąco monitorować, które zadania zostały ukończone, co pozwala szybko reagować na ewentualne problemy i unikać niepotrzebnych kosztów związanych z błędami lub opóźnieniami.