Loading...

WEBINAR:
Jak zgrywalizować onboarding?

💡 Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zamienić nudny i chaotyczny onboarding w coś, co zachwyci nowych pracowników i jednocześnie zaoszczędzi czas oraz pieniądze? Bez nudnych prezentacji i sterty papierów, tylko interaktywna przygoda, która wciąga od samego początku.

Brzmi nieźle, prawda? Bo tak właśnie działa grywalizacja w onboardingu!

🎯 Dlaczego warto?

Grywalizacja to coś więcej niż tylko fajna nazwa. To sposób, żeby każdy nowy pracownik poczuł się ważny i zaangażowany od pierwszego dnia. Co więcej, w czasach kryzysu, kiedy każda oszczędność czasu i pieniędzy jest na wagę złota, grywalizacja staje się jeszcze bardziej atrakcyjna.

Dlaczego onboarding jest tak ważny?

🤔 Dlaczego miałbyś się tym zainteresować?

✔️ Efekt WOW: Zamiast nudnych formalności, stworzysz coś, co naprawdę zapada w pamięć. Nowy pracownik, znając elementy z gier, takie jak punkty, rankingi i odznaki, chętniej zaangażuje się w proces poznawania firmy.

✔️ Uporządkowanie i wydajność: Wszystko jest dobrze zorganizowane. Pracownik krok po kroku poznaje firmę, a Ty masz pewność, że niczego nie pominie. To oszczędza czas i zwiększa efektywność procesu.

✔️ Oszczędność czasu: Dzięki dobrze zaprojektowanemu procesowi grywalizacji nowi pracownicy szybciej się uczą i adaptują, co skraca czas potrzebny na pełne wdrożenie. Każda minuta oszczędzona w tym procesie to realne oszczędności dla firmy.

✔️ Oszczędność pieniędzy: Efektywne wdrożenie nowych pracowników redukuje koszty związane z długotrwałym szkoleniem i zmniejsza ryzyko rotacji pracowników. Inwestycja w grywalizację zwraca się w postaci bardziej zaangażowanych i lojalnych pracowników.

✔️ Monitorowanie postępów: Dzięki grywalizacji masz płny wgląd w postępy nowego pracownika. Możesz na bieżąco monitorować, które zadania zostały ukończone, co pozwala szybko reagować na ewentualne problemy i unikać niepotrzebnych kosztów związanych z błędami lub opóźnieniami.

👉 Zastanów się, jak wygląda onboarding w Twojej firmie. Czy nowi pracownicy naprawdę czują się dobrze zaopiekowani od samego początku? Czy mają jasną ścieżkę, którą mogą podążać? Grywalizacja może być odpowiedzią na te pytania. Nie tylko ułatwia wdrożenie, ale także buduje pozytywną atmosferę i lojalność. Widzieliśmy to na własne oczy w różnych firmach i efekty są naprawdę niesamowite.

😉 To jak? Widzimy się?

Środa 17 lipca, 13:00 - 14:30

Poznaj naszych prowadzących

Top