LeadVenture – Early Acccess startuje już 03.06!

Nieustannie poszukujemy nowatorskich rozwiązań, które nie tylko odpowiadają na wyzwania współczesnego biznesu, ale także angażują i motywują pracowników do ciągłego rozwoju. Jednym z takich rozwiązań jest LeadVenture – innowacyjny, gamifikowany kurs rozwoju kompetencji menedżerskich , stworzony specjalnie dla współczesnych liderów, którzy pragną zdobywać nowe umiejętności w sposób dynamiczny i angażujący.

Tradycyjny E-learning vs LeadVenture

Standardowe kursy e-learningowe często polegają na samodzielnym przyswajaniu dużych ilości materiału, co może być nużące i demotywujące. W takich warunkach menedżerowie mogą szybko tracić zainteresowanie, co prowadzi do niesatysfakcjonujących rezultatów.

To, co wyróżnia LeadVenture od tradycyjnych metod, to gamifikacja. Platforma wykorzystuje różne mechanizmy świata gier, aby wspierać motywację i nadać jej strukturę. Menedżerowie mogą śledzić nawzajem swoje postępy, aktywność innych użytkowników, wiedzieć, kto ostatnio się zalogował i co wykonał.

Dzięki temu zdają sobie sprawę, że nie są sami – ich koledzy i koleżanki również aktywnie uczestniczą w tym wyścigu do rozwoju.

Dlaczego stworzyliśmy LeadVenture?

LeadVenture powstało z myślą o wypełnieniu luki między tradycyjnym e-learningiem, a potrzebami współczesnych menedżerów. Zrozumieliśmy, że liderzy potrzebują narzędzi, które nie tylko dostarczą im wiedzy, ale również będą angażować i motywować do ciągłego rozwoju. Nasza platforma jest odpowiedzią na te potrzeby, oferując interaktywne szkolenia, które są zarówno efektywne, jak i przyjemne w odbiorze.

Jak działa LeadVenture?

Kurs LeadVenture trwa trzy miesiące i obejmuje kluczowe obszary rozwoju menedżerskiego, takie jak:

  • Rola Lidera

  • Style Zarządzania

  • Zarządzanie zespołem i Przywództwo

  • Komunikacja i rozwiązywania konfliktów

  • Feedback

  • Motywowanie

Uczestnicy mają dostęp do szerokiej gamy interaktywnych materiałów edukacyjnych, w tym animacji, symulacji i quizów, wspieranych przez sztuczną inteligencję. Materiały są podzielone na małe, łatwo przyswajalne porcje, umożliwiające naukę w krótkich przerwach - na dkawie, podczas lunchu, a nawet w kolejce do kasy!

Zdobądź dostęp - startujemy już 3 czerwca!

Aby umożliwić menedżerom i specjalistom HR przetestowanie naszego kursu, przygotowaliśmy specjalny dostęp – Early Access, który startuje 3 czerwca.

Zapisz się teraz, aby przetestować darmową wersję demo naszej platformy i zdobyć pełny dostęp do kursu dla swoich liderów. 

To wszystko w zamian za Twój cenny feedback.

Skuteczni liderzy muszą być mistrzami w zarządzaniu zespołem, komunikacji, motywowaniu pracowników oraz rozwiązywaniu konfliktów. Tradycyjne metody szkoleniowe są wartościowe, jednak nie każda firma może sobie na nie pozwolić. Dlatego coraz częściej sięga się po nowoczesne, elastyczne rozwiązania edukacyjne, które uzupełniają tradycyjne formy kształcenia.

Projekt bez nazwy
Arek Siechowicz CEO Gamehill

Related Tags: